KANDO

会社情報

CSR

品質管理

カンドーは品質マネジメントシステム「ISO 9001」にもとづいて、お客様が満足いただける製品およびサービスの提供を推進しています。

[品質方針]
「CS・安全・品質」のカンドーブランドを徹底的に追求し、安定した受注の実現を目指す。

1.
いかなる場合も基本作業に徹し、「保安の確保」を最優先とする。
2.
関係法令及び基準を遵守し、高品質な商品・技術・サービスを提供することで、社会的責任を果たす。
3.
内部及び外部の課題を明確にし、計画段階からリスク及びその改善策に取組み、QMSの有効性を向上させる。

コーポレート・ガバナンス

カンドーは「ライフラインに関わる事業を通して、地域のお客様と共生し、快適な生活文化の創造に貢献する」 ことを企業理念に、関係するすべての方々から信頼される企業をめざしています。
その達成のため、以下にあげる施策を通じて、公平で透明性のある企業活動を実現することをコーポレート・ガバナンスの基本方針としています。

1.
取締役会・監査役による経営監視機能の充実
2.
内部統制システムの整備
3.
コンプライアンスの徹底
4.
情報セキュリティの強化

環境活動

カンドーは、「かけがえのない地球、かけがえのない自然を大切にすることを基本に、資源・エネルギーの抑制的かつ効率的な利用により、地球と地球の環境保全を積極的に推進する」という基本理念のもと、環境マネジメントシステムを活用して、次の環境方針を達成するための活動を行っています。

[方針]

1.
カンドーグループの活動、製品およびサービスに関わる環境への影響をつねに認識し、環境汚染の予防を推進するとともに、環境マネジメント活動の継続的改善を図ります。
2.
カンドーグループの活動、製品およびサービスに関わる環境関連の法的およびその他の要求事項を順守します。
3.
カンドーグループの活動、製品およびサービスに関わる環境への影響のうち、以下の項目を環境管理重点課題として取り組みます。
  • (1)エネルギー消費の削減
  • (2)廃棄物発生量の削減
  • (3)消耗品使用料の削減
  • (4)エコ製品導入の推進
  • (5)地域貢献への積極的参加
4.
一人ひとりが環境負荷低減活動を積極的に実践できるように、この環境宣言を全社員に周知し具体的に対応します。

女性の活躍推進に関する情報

株式会社カンドーは、「女性の職場生活における活躍の推進に関する法律」(女性活躍推進法)に基づき、行動計画を策定致しました。

カンドーでは、女性の活躍推進として、営業設計職での採用拡充や出産休業・育児休業制度の利用促進などに積極的に取り組んで参りました。
今後は、女性管理者の登用を積極的に進めることとし、「女性の活躍できるフィールドの拡大」及び「女性のキャリアアップ形成」に重点的に取り組んで参ります。

1. 当社の女性社員に関する情報

(1)
採用した労働者に占める女性労働者の割合(直近5ヶ年)
(男性)(女性)
大学・大学院卒71.1%28.9%
高卒95.0%5.0%
(2)
男女別の採用における競争倍率(直近5ヶ年)
(男性) 7.4倍   (女性) 10.3倍
(3)
有給休暇取得率
56.4%(直近事業年度)

2. 女性活躍推進法に基づく行動計画(リンク)



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